1月29日（农历正月初八）下午，浙江红鹰集团以“踔厉奋发兴实业、汇聚创新谋共富”为主题，召开2023年新春团拜会、经济工作暨先进表彰大会，认真复盘2022年各项工作，全面部署2023年目标任务。红鹰集团党委书记、董事长虞炳泉，总经理虞畅，集团公司领导和各部门负责人，优秀员工及员工代表欢聚一堂，恭贺新春，共话发展。

红鹰集团新春第一会采用主会场和分会场的形式召开。主会场在集团公司综合楼会议厅，老字号管理中心、周生记、丁莲芳、浙宝公司、湛江红鹰铭德公司、上海宝钢经理部、红鹰集团重庆项目部、红鹰驻广西钢铁防城港基地项目部分别设分会场。

虞畅总经理作《戮力同心、勇毅前行，高质量推进红鹰集团再上新台阶》报告，各子公司和先进代表作交流发言。会议表彰2022年度工作优秀员工36名、服务之星4名、余热贡献奖3名和优秀团队5个、乐业共富团队2个。

虞畅在报告中指出，2022年是“十四五”规划承上启下之年，是党的二十大召开之年，也是红鹰全面推动改革转型，实现高质量发展的关键之年。回顾这一年，既沉重，也感动。从防疫严格管控到全面放开，在困难重重、举步维艰的情况下，我们全体红鹰人齐心协力，共克时艰，取得了不小的进步。一是公司运行总体平稳，营业收入与去年基本持平，利税同比增长35.2%；二是项目建设循序渐进，加快补齐短板弱项；三是品牌建设强力推进，企业知名度上台阶；四是客户结构持续优化，市场开拓得以巩固；五是科技创新再亮新招，研发成果逐一显现；六是齐抓共管群策群力，安全环保稳中求进；七是党建引领把控方向,凝心聚力共同奔富。

虞畅强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，更是国家重启经济的重要一年。面对诸多不确定因素和困难的冲击，我们既要精准把握市场规律，未雨绸缪，趋利避害，也要坚定不移地提升企业管理，攻坚克难，承压奔跑，全力打造“四个红鹰”。即通过企业党建团建提升企业形象，增强员工凝聚力和归属感，打造“活力红鹰”；抓住产品品质、服务品质、创新品质、人才品质，打造“品质红鹰”；通过绿色生产，廉洁自律，打造“绿色红鹰”；以高质量发展“创富”、高质量就业“致富”，打造“共富红鹰”。

最后，党委书记、董事长虞炳泉作重要讲话。虞炳泉说，过去的一年是熬过来的，非常不容易。获奖代表的发言很感动，没有获奖的员工同样很积极很努力，在关键时候体现了对企业的忠诚。红鹰集团正是在各级领导和各界朋友的帮助下，依靠全体员工共同努力，包括在湛江、宝钢、防城港、重庆的同志们舍小家为大家，顽强拼搏闯过了这一关。虞炳泉指出，2023年不是“幸福”的一年。面对依然严峻的宏观形势，不管哪家公司都要坚持，都要经得起复杂环境的考验。要实现持续向好的态势，保证员工收入的增加，新团队要闯出新路子，开辟新市场，再上新台阶。虞炳泉强调，要把绩效考核作为今年改革的重点来抓，组成班子专门考核，充分调动全体员工的干劲，创造新机会新业绩，实现共同富裕。